邵陽新聞網(wǎng)7月4日訊(通訊員 江愛民)7月3日，某電子產(chǎn)品配件加工廠（以下簡稱某加工廠）12名女工到新寧縣仲裁院，投訴廠長期拖欠工資。

縣仲裁院接到投訴后，工作人員一邊對職工予以安撫，一邊迅速約談加工廠的負(fù)責(zé)人。經(jīng)過了解，某加工廠因外部因素及貨款回籠不及時(shí)，造成生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，導(dǎo)致拖欠員工工資。針對拖欠員工工資的事實(shí)，仲裁院責(zé)成某加工廠盡快組織資金支付，但該加工廠負(fù)責(zé)人表示一時(shí)無法兌現(xiàn)，第一次協(xié)商未果。

面對該集體欠獲案，仲裁院立即啟動欠薪案件“緣色通道”機(jī)制，協(xié)調(diào)縣法律援助中心在兩個(gè)工作日內(nèi)審批并指派律師為職工提供法律援助，同時(shí)積極與縣總工會職工權(quán)益保障部門對接。7月3日，縣人社局和縣總工會指派仲裁院和工會職工權(quán)益保障部門的業(yè)務(wù)骨干組成調(diào)解團(tuán)隊(duì)，在“工會十人社”勞動爭議調(diào)解工作室再次組織某加工廠和欠薪職工進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解員指出某加工廠的違法行為并對雙方曉之以理，動之以情。經(jīng)過數(shù)小時(shí)的調(diào)解，某加工廠負(fù)責(zé)人四處籌措資金，12位職工也對該廠予以諒解并放棄部分損失賠償，拖欠的工資悉數(shù)落實(shí)到位，雙方握手言和。

縣“工會十人社”調(diào)解工作室成立以來，積極踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，及時(shí)妥善化解勞動爭議。2024年以來，調(diào)解工作室共受理案件36件調(diào)解成功28件，調(diào)解成功率78%，得到群眾一致好評。