邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（通訊員 申寧 阮禮科 何海波）為落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)就業(yè)及社會(huì)保障政策的重要載體，加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)新寧縣就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障等重大民生戰(zhàn)略、目標(biāo)和政策。9月11日上午，新寧縣人力資源與社會(huì)保障局舉行公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)培訓(xùn)操作會(huì)。

培訓(xùn)員李遠(yuǎn)軍圍繞省就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)演示操作，對(duì)各模塊進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，同時(shí)，對(duì)于“模塊”申報(bào)和審核的方面做出了更加明確的規(guī)定，并現(xiàn)場(chǎng)解答培訓(xùn)人員疑難問(wèn)題。

“就業(yè)是民生之本，是安國(guó)之策。”會(huì)上，新寧人社局局長(zhǎng)林睦強(qiáng)說(shuō)，“政府通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)保障勞動(dòng)力就業(yè)，為弱勢(shì)群里改善社會(huì)福利，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定；為社會(huì)提供更多更廣的人力資源市場(chǎng)信息。各管理人員要充分認(rèn)識(shí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的重要性和緊迫性，把信息平臺(tái)建設(shè)作為基層社會(huì)管理和服務(wù)體系建設(shè)的創(chuàng)新工程、惠民工程，切實(shí)抓出成效。”縣人社局將加強(qiáng)考核評(píng)估，對(duì)工作成效好的模塊管理人員予以表?yè)P(yáng)，并及時(shí)審批各崗位補(bǔ)貼；對(duì)工作不到位、措施不得力的模塊管理人員，通報(bào)批評(píng)，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤；對(duì)數(shù)據(jù)不入平臺(tái)的崗位，不撥付相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。

此次培訓(xùn)展示了新寧縣就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)的社保補(bǔ)貼、公益性崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等信息錄入、審核流程，告別傳統(tǒng)式的審批流程，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)錄入的信息自動(dòng)生成相關(guān)表格、根據(jù)參數(shù)設(shè)置自動(dòng)生成補(bǔ)助金額等，此外，補(bǔ)貼的申請(qǐng)也全部在網(wǎng)上提交和審核，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公；公正嚴(yán)謹(jǐn)。系統(tǒng)還會(huì)根據(jù)錄入的信息自動(dòng)顯示比對(duì)相關(guān)補(bǔ)貼人員資質(zhì)，審核人員可以十分明了的對(duì)具體情況作出判斷，避免了重復(fù)享受培訓(xùn)、重復(fù)享受補(bǔ)貼，公平公開(kāi)。系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，信息平臺(tái)通過(guò)不同權(quán)限的賬號(hào)實(shí)現(xiàn)對(duì)不同業(yè)務(wù)的分開(kāi)管理，避免了業(yè)務(wù)人員繁瑣的操作，實(shí)現(xiàn)了分工到人，科學(xué)合理。

會(huì)議指出，培訓(xùn)人員、分管平臺(tái)模塊工作人員應(yīng)掌握靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹等八大模塊申報(bào)、審核方法，各學(xué)員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，各司其職，掌握自己的模塊功能，及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，使基層人社保障各項(xiàng)服務(wù)流程更優(yōu)、手續(xù)更簡(jiǎn)、效率更高，真正做到讓群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷、透明的公共服務(wù)。