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邵東縣對扶貧駐村工作隊實行積分管理

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:賀爽 2017-07-12 11:26

邵陽新聞網(wǎng)訊(通訊員 賀爽)為進一步加強縣派駐村幫扶工作隊及駐村幫扶干部的選派和管理,充分發(fā)揮工作隊在脫貧攻堅中的重要作用,近日,邵東縣出臺了《邵東縣縣派駐村幫扶工作隊管理辦法》,對駐村工作隊和駐村幫扶干部實行積分制管理,著力提高駐村幫扶工作的效果,著力為脫貧攻堅工作決戰(zhàn)決勝提高有力保障。

辦法規(guī)定,駐村工作隊員的基本分為100分,年度積分低于80分的,當(dāng)年年度考核不評為優(yōu)秀等次,年度積分低于60分的,當(dāng)年年度考核不得評為稱職以上等次,并由派出單位和縣駐村辦進行約談,年度積分被清零的,當(dāng)年年度考核直接評定為不稱職,并由派出單位召回作降級處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對不服從管理、不認(rèn)真履職、駐村幫扶工作任務(wù)完成不好的,住村時間不足的,被縣駐村辦通報批評的,發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的等情形將相應(yīng)扣分;對貧困村如期摘帽的,受到上級通報表揚的,工作經(jīng)驗得到主流媒體推介的等情形將相應(yīng)加分。

為讓積分真實準(zhǔn)確反映駐村工作隊的工作開展情況,該縣駐村辦將會同縣紀(jì)委、縣委政府督查室、縣扶貧辦、縣人社局等單位對駐村工作隊共同進行管理、考核,并組成13個督查組,開展“1+N”督查(即每月定期督查1次,有需要隨時暗訪),同時利用APP軟件實行網(wǎng)上痕跡管理。著力通過嚴(yán)格的考核管理發(fā)現(xiàn)問題、挖掘典型。

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