編者按

4月至6月，按照省委決定，省委組織部派出考察組，深入脫貧攻堅一線開展專項考察調研，了解掌握脫貧攻堅一線干部表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，為基層干部加油鼓勁。湖南日報開設此專欄，聚焦這些脫貧攻堅戰(zhàn)場上的奮斗身影，講述他們牢記初心使命、勇于擔當作為的故事，敬請關注。

“邱隊長是我們的‘搖錢樹’”

——記湖南證監(jiān)局駐鳳凰縣樟坡村扶貧工作隊隊長邱孝

湖南日報·新湖南客戶端記者 李孟河

通訊員 麻正規(guī) 吳東林

產業(yè)大戶從零發(fā)展到超過10戶；集體產業(yè)從零發(fā)展到種植、加工、服務業(yè)全覆蓋，擁有中藥材種植基地等資產400余萬元，集體年收入從零發(fā)展到超過80萬元；貧困戶人均年純收入從不足2000元發(fā)展到超過6000元……兩年多來，鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村發(fā)生了翻天覆地的變化。村民說，這一切都離不開湖南證監(jiān)局派駐樟坡村扶貧工作隊隊長、村黨支部第一書記邱孝。

在我省4月啟動的脫貧攻堅一線干部考察中，邱孝獲得好評。

辣椒賣出肉價錢

山路蜿蜒而上，丘壑綿延，滿眼青翠。7月25日上午，邱孝對記者說，這是他第一次來樟坡村看到的景色，覺得好美。

但美景遮蓋不了貧困。邱孝是2018年3月從省城來到樟坡村的，當時住在村民家，4人擠一間房，沒水沒電，一口鍋做飯。

如何快速改變貧困現(xiàn)狀？多次走訪中，邱孝發(fā)現(xiàn)村里大多數(shù)村民種辣椒，并且，很多村民習慣自制酸辣椒，有的保存3年都不變質，口感也好。好產品“養(yǎng)在深閨人未識”，邱孝覺得這是一個商機。

邱孝馬上在證券從業(yè)人員中開展調研，讓他們試吃樣品，得到大家認可，接到不少訂單。為幫助村民擴大辣椒種植，邱孝在村里成立辣椒產業(yè)黨小組，并組織42戶村民進行了培訓。

“工作隊來的第一年，我家種了2畝辣椒、養(yǎng)了3頭肥豬，由村集體成立的公司負責收購，我家獲利1萬多元?！?建檔立卡貧困村民吳東江說。

通過擴種辣椒并進行深加工，樟坡村在邱孝駐村后賺了第一桶金。2018年，村集體收入10萬元。

很快，學經(jīng)濟出身的邱孝，又發(fā)動村民搞種養(yǎng)，養(yǎng)殖生豬，種植周期短、見效快的羅漢果等中藥材，并進行深加工。

“通過深加工形成產業(yè)鏈，讓各環(huán)節(jié)利潤都留在村里?！?邱孝說，工作隊設法拿到了食品加工生產許可證、流通許可證等，簽約物流配送企業(yè)，發(fā)展線上網(wǎng)絡平臺預售，形成了辣椒醬、臘肉、羅漢果茶等食品加工產業(yè)。辣椒醬售價達到每公斤20元，臘肉售價每公斤120元，羅漢果茶利潤率也很高。

當?shù)卮迕裥Φ?，辣椒賣出肉價錢，豬肉價比牛肉高。

“邱隊長是我們的‘搖錢樹’?！?4歲的村民胡志平說，沒想到，自己這把年紀了還能賺錢。2018年，村里試種6畝羅漢果，他參與試種0.5畝，賺了2000元。去年種植規(guī)模擴大到6畝，加上參與村里其他產業(yè)，綜合收入約5萬元。

把村子當公司管

有了產業(yè)，村集體經(jīng)濟壯大起來。為避免出現(xiàn)經(jīng)營不善、資產流失、少數(shù)人說了算等問題，邱孝將現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進村里產業(yè)扶貧中。

“我們創(chuàng)辦了鳳凰縣興村農業(yè)發(fā)展有限責任公司，村委會持股99.9%，利潤按村民積分制進行分配?！贝逯覍氄f，他是公司執(zhí)行董事，村里選擇10名村民為公司產業(yè)帶頭人（產業(yè)黨小組組長）負責具體運營，村民大會履行股東大會職責。

“種植業(yè)產品由本地龍頭企業(yè)包干收購，加工產品采取大客戶預訂、上搜農網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)上平臺推銷、行業(yè)協(xié)會消費扶貧支持等多種形式進行銷售?！鼻裥⒔忉?，如藥材種植項目，藥材產業(yè)帶頭人自籌資金負責土地流轉、人員工資和日常管理，工作隊負責種苗和肥料等可量化的投資，產權100%歸集體所有。

“我把村子當公司來管理?！鼻裥⒄f，他還借鑒現(xiàn)代企業(yè)績效考核體系，設計了村民積分獎勵制度，多層次多方位進行KPI（關鍵業(yè)績指標）考核。按照1積分獎勵100元標準，確定村民具體獎勵金額。同時，適當向貧困戶傾斜，按非貧困戶、已脫貧貧困戶、未脫貧貧困戶、低保戶、兜底戶（五保戶）5個層次，每人分別給予1至5分作為初始積分。

當然，對阻礙村集體發(fā)展的，也視情予以扣分。去年，累計兌現(xiàn)積分超過25萬元。

永不走的工作隊

樟坡村有22名黨員，其中50歲以下2人。村支兩委成員年齡最大的70歲、最小的51歲，文化程度多在初中以下，是軟弱渙散村。邱孝意識到，必須大力培養(yǎng)后備干部，培養(yǎng)各方面人才，留下一支永不走的工作隊。

為此，邱孝在村里設立教育獎勵和資助基金，培養(yǎng)后備人才；先后開展羅漢果技術培訓11次，培養(yǎng)羅漢果技術人才；組織部分村民外出學習財務和管理知識，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才……

“邱隊長謀篇布局，著眼于長遠。他太辛苦了，常忙到深夜?！瘪v村工作隊隊員曾李說。

工作隊還著力培養(yǎng)了4名村級后備干部，參與村級事務管理，并安排有經(jīng)驗的村干部進行“傳幫帶”。引導30名外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展其中10人為產業(yè)帶頭人，并從中發(fā)展預備黨員2名、入黨積極分子3名。在中藥材、辣椒、臘肉、紅薯、旅游等9個產業(yè)（合作社）分別成立黨小組，將黨組織建在扶貧產業(yè)鏈上。

貧困村民龍自省試種10畝羅漢果，他用心鉆研技術、精心搞好管理，產量比別人種的都要高。工作隊和村黨支部發(fā)展他為入黨積極分子，現(xiàn)在有7戶貧困戶跟著他種羅漢果。

去年底，樟坡村實現(xiàn)整村脫貧出列。

■考察調研手記

考察調研組深入鳳凰縣山江鎮(zhèn)樟坡村走訪調研時，村民們對駐村扶貧工作隊隊長邱孝稱贊不已。邱孝與當?shù)厝罕姶虺梢黄?，村里人都很喜歡他。他充分利用自己的專業(yè)知識，把現(xiàn)代企業(yè)管理制度引進村里，通過市場運作大力發(fā)展產業(yè)，鼓起了村民的口袋，加快了脫貧致富步伐。

駐村兩年多，邱孝狠抓隊伍建設，著力培養(yǎng)村級后備干部與產業(yè)人才，打造了一支永不走的工作隊。

“開放創(chuàng)新的思維、精準精細的實操能力、慮事深遠的鉆研精神，讓邱孝善作善成。他善于利用規(guī)律，按市場規(guī)則賺錢，善于整合盤活資源，他的經(jīng)驗具有可復制性?！笨疾旖M組長謝君毅說。

原載《湖南日報》（2020年7月27日03版）