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邵商黃建民四:心懷每位“紫薇人”

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:袁通杰 2014-05-22 10:00

邵陽新聞網(wǎng)訊(通訊員 袁通杰)5月下旬的一天,記者來到湖南紫薇集團采訪,員工們談到董事長黃建民無不稱他是關(guān)心員工的貼心人。該集團的一位副總經(jīng)理對記者說,現(xiàn)在一些企業(yè)不及時發(fā)放員工工資,有的老板甚至長期拖欠工人工資,而紫薇集團黃建民按月及時發(fā)放員工工資,把員工的利益放在首位做細(xì)做好做到家。

“員工幸福才是好企業(yè)”

在黃建民看來,員工幸福才是好企業(yè)。他一直在思考一個問題:什么樣的企業(yè)才是最好的企業(yè)?是規(guī)模最大的企業(yè),還是利潤高的企業(yè)?是技術(shù)先進(jìn)的企業(yè),還是管理規(guī)范的企業(yè)?

然而,遺憾的是,這些都不是黃建民想要的答案。因為,規(guī)模大的企業(yè)轟然倒塌的案例比比皆是,利潤好的企業(yè)員工跳槽的案例比比皆是,技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)半路夭折的、管理規(guī)范的企業(yè)陷入困境的也比比皆是……

那么,什么樣的企業(yè)才是最好的企業(yè)?才是黃建民一直追求的企業(yè)?通過多年的思索,得到的結(jié)論是:員工幸福才是好企業(yè),只有溫暖了員工的心,才能滋潤企業(yè)的根。2014年4月,紫薇集團董事長黃建民一行到青島三利集團參觀學(xué)習(xí)。通過此次的參觀學(xué)習(xí),三利集團那種先進(jìn)的企業(yè)文化、良好的激勵機制,細(xì)節(jié)化的員工福利體系讓董事長黃建民深感震撼。

三利集團商務(wù)接待中心的經(jīng)理向黃建民介紹道,三利集團的員工平均薪酬標(biāo)準(zhǔn)在同行業(yè)只屬于中游水平,但是在為員工考慮福利上面,是非常詳盡的,基本涵蓋了員工學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面,而且每一件都是真正意義上的好事、實事。比如:10余棟的員工公寓,都是高品質(zhì)的小區(qū)電梯房;對于企業(yè)優(yōu)秀員工的配偶如果沒有工作都按月進(jìn)行補貼;員工公寓的幼兒園入園免費;員工體檢、疫苗費用都可報銷;按月給優(yōu)秀員工的父母發(fā)放孝心紅包;未參加工作的員工小孩在兒童節(jié)、春節(jié)也有節(jié)日紅包可領(lǐng)取……

黃建民說,大家都知道企業(yè)的“企”字,是由“人”與“止”組成的,其本義是“人”在,企業(yè)在;“人”走,企業(yè)“止”。這里的“人”,就是指企業(yè)的員工。員工不是成本,而是企業(yè)的資本,是企業(yè)的核心資源。員工是活生生的人,不是機器,應(yīng)該受到尊重和享受很好的福利待遇。

建立及時的激勵機制

大家都看過海豚表演,海豚在水里鉆一個圈,表演完一個動作,就要上來要魚吃,吃完魚它又去表演。沒有魚的激勵,它就不會表演了。及時的激勵,能使海豚反復(fù)的表演,這對企業(yè)來說也是同樣的道理。

最近,紫薇集團也將推出2個關(guān)于“紫薇人”的福利激勵舉措,一個是在邵陽雙龍紫薇園小區(qū)選出1棟或者多棟作為員工的福利住房。另一個是關(guān)于“獨山紫薇園”員工去年入股今年分紅的細(xì)則。這2個員工福利的具體方案正在修改當(dāng)中,近日將正式發(fā)文到各個子公司、各部門。

溫暖員工的內(nèi)心,不是給員工畫餅充饑,也不是讓他們望梅止渴,更不是領(lǐng)導(dǎo)口中的空話套話,而是要讓員工們在工作中,在與領(lǐng)導(dǎo)的交流互動中,在每個“紫薇人”的精神生活和物質(zhì)生活當(dāng)中能夠真正獲得。

榜樣的力量是無窮的

黃建民認(rèn)為,每個企業(yè)家都希望自己的企業(yè)是“百年企業(yè)”,甚至是“千年企業(yè)”。人是不可能活到1000歲的,但是企業(yè)卻是可能!只有做好事,走正道,純潔正直的人品,身先士卒的榜樣,可以讓每一個員工都安心,這樣的企業(yè)才能活得長久。

眾所周知,有一些領(lǐng)導(dǎo)因為種種原因觸犯了法律,很自然,會受到法律的制裁。個人身敗名裂事小,更重要的會使整個企業(yè)、整個部門運營失控,甚至倒閉。國美電器的黃光裕,他出事以后,美國一片混亂,無論是后來的陳曉,還是整個國美的高層都無法挽回頹勢。股市受挫、信譽受挫,給國美這個當(dāng)時行業(yè)的領(lǐng)頭羊企業(yè)蒙上一層厚厚的陰影。

紫薇集團和紫薇集團里的每一位“紫薇人”是密不可分的,是應(yīng)該達(dá)到和諧共榮的狀態(tài)。每一位“紫薇人”都忠誠的追隨黃建民先生,和黃建民先生一起奮斗,是因為“紫薇人”都希望能在紫薇集團實現(xiàn)自己的夢想,而且很有安全感。因為他們知道他們的董事長黃建民先生是一個做好事,走正道,擁有純潔正直人品的人!

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