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城步人社七條硬核措施 決戰(zhàn)扶貧硬仗

來源: 作者:封明海 2020-03-30 12:32

邵陽新聞網(wǎng)3月30日訊(通訊員  封明海)“今年我局將落實七條措施,全面推進全年各項工作落實。”3月30日,城步人社局召開全系統(tǒng)工作人員會議,人社系統(tǒng)工作人員正齊聚一堂,認真聆聽人社局主要負責(zé)人的發(fā)言。

據(jù)人社局主要負責(zé)人介紹,去年工作雖然取得較好的成績,今年城步人社局將以決戰(zhàn)脫貧攻堅為主線,履行部門職責(zé),強化七條硬核措施,決戰(zhàn)人社扶貧硬仗。

確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。突出實施就業(yè)優(yōu)先政策這一主線,穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量,堅持政策與服務(wù)兩端發(fā)力,穩(wěn)崗與擴崗?fù)瑫r著力,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),全力確保該縣就業(yè)局勢穩(wěn)定。

增強保障兜底作用。大力推進全民參保計劃,引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員持續(xù)參保繳費,堅持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度,推動社會保障從制度全覆蓋邁向人員全覆蓋,確保社保待遇按時足額發(fā)放,做到不少一分、不拖一天、不漏一人,切實發(fā)揮社會保障保基本、保生活、保穩(wěn)定的功能。

加強人才有效供給。認真抓好對企業(yè)職工等群體的專項培訓(xùn),大力發(fā)展技工教育,發(fā)展壯大專技人才,繼續(xù)開展系列引才活動,圍繞新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引進急需緊缺人才。

規(guī)范人事管理制度。制定出臺評比達標(biāo)表彰活動實施細則,規(guī)范項目申請、審批、實施和監(jiān)督管理;建立健全公平公正、規(guī)范有序的事業(yè)單位人事管理制度,全面落實人員聘用、崗位管理、公開招聘三項制度,推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度,探索完善事業(yè)單位績效工資正常調(diào)整機制。

突出狠抓根治欠薪。堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合,以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,強化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理,深入實施根治欠薪行動,大力維護農(nóng)民工權(quán)益,竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn),力爭實現(xiàn)2020年“零拖欠”目標(biāo)。

鞏固人社扶貧成果。要堅持就業(yè)、社保和人才人事同向發(fā)力,切實發(fā)揮就業(yè)增收、保障生活、智力支持在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用,優(yōu)化政策供給,把政策、獎金、培訓(xùn)等資源重點用在深度貧困地區(qū),增強脫貧攻堅的動力;大力推進扶貧車間建設(shè),加強與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接,保持人社扶貧政策的連續(xù)性穩(wěn)定性,探索建立解決相對貧困的長效機制。

加強行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。全面對標(biāo),以深化“放管服”改革為核心,以隊伍建設(shè)和信息化建設(shè)為支撐,轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),確保政策“最先一公里”接地氣,“最后一公里”有溫度。

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