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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，現(xiàn)我市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘60名事業(yè)編制工作人員。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備要求有基層工作經(jīng)歷崗位的條件；

要求有基層工作經(jīng)歷的崗位，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2022年9月30日。

7.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報名，其他情形依次類推；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.市委巡察辦信息中心“文字綜合”崗位其他不能報考的情形：①受過組織處理的；②與市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委巡察機構(gòu)和市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及需要回避的其他情形；③配偶及直屬親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的；④社會關(guān)系復(fù)雜，不適合從事紀檢監(jiān)察工作的等；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見附件1）

四、報名時間、方式、資格審查及要求

（一）報名時間

自2022年10月9日8:00起至2022年10月12日17:30止。

（二）報名方式

報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統(tǒng)里按要求填寫相關(guān)信息；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（三）資格審查

網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責(zé)。筆試后進行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位和主管部門負責(zé)。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）相關(guān)要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責(zé)。

3.報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

4.每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

5.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局備案。

7.報考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

本次公開招聘筆試、面試考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。

（一）筆試

1.筆試時間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達到60分及以上，或達到本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象?！安ヒ糁鞒帧睄徫话凑彰嬖嚾藬?shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，其他崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，在報考本崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員方可入圍面試。

3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍底證件照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到上述第2點規(guī)定的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：“播音主持”崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，其余崗位按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。

六、體檢

1.體檢由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。?

2.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公布。

3.?體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及各招聘單位主管部門門戶網(wǎng)站公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

十、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請、主管部門同意，可按照綜合成績從高到低遞補一次。

2.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔。

十一、紀律要求

1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室：0739-5480887（市委巡察辦信息中心）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組：0739-5358909（邵陽新聞網(wǎng)站、邵陽市新時代文明實踐與文明創(chuàng)建中心、市委網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心、邵陽廣播電視臺）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市委辦公室系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組：0739-5486668（市保密技術(shù)服務(wù)中心）

邵陽市直屬機關(guān)紀檢監(jiān)察工作委員會：0739-5480032（邵陽市直機關(guān)黨員教育中心）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組：0739-5320228（邵陽市民營企業(yè)服務(wù)中心）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀檢監(jiān)察組：0739-2323150（邵陽市會展服務(wù)中心）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-5323232（邵陽市工人文化宮、中共邵陽市委黨校、中共邵陽市委黨校人才發(fā)展中心）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢組: 0739-5365989（湖南邵陽國家糧食質(zhì)量檢測站）

邵陽市紀委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局機關(guān)紀檢監(jiān)察組：0739-5310357(邵陽市森林資源監(jiān)測中心）