邵陽新聞網(wǎng)9月18日訊（通訊員 羅顯文 陳科帆）“我們要增強(qiáng)信心，依托政策支持，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，主動求新求變，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提升自身實(shí)力和市場競爭力……”9月18日上午，邵陽市“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動第四工作組組長帶隊(duì)到湖南南山金竹有限公司走訪，現(xiàn)場解讀政策，實(shí)地走訪調(diào)研了解企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際困難的同時(shí)，給予企業(yè)良好的建議，助力企業(yè)更好發(fā)展。

邵陽市“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動第四工作組走訪城步悟康竹業(yè)有限公司（羅顯文攝影）

自“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動開展以來，城步苗族自治縣動員廣大干部化身為政策宣傳員、困難協(xié)調(diào)員、工作聯(lián)絡(luò)員、調(diào)查研究員，入企業(yè)下車間送解優(yōu)服務(wù)，以謀劃儲備一批“兩重”項(xiàng)目，推動促進(jìn)一批“兩新”消費(fèi)，重點(diǎn)幫扶一批困難企業(yè)，加快建設(shè)一批重點(diǎn)項(xiàng)目，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題為目標(biāo)，多舉措推進(jìn)“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動見行見效，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 

“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動第六工作小組在城步樂動體育發(fā)展有限公司走訪（李競婧攝影）

當(dāng)好政策宣傳員，推動“政策找企”精準(zhǔn)推送有效落地。城步苗族自治縣成立“兩重”“兩新”送解優(yōu)專項(xiàng)行動工作專班，下設(shè)8個(gè)工作小組，切實(shí)開展政策宣傳解讀，為企業(yè)送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)。選優(yōu)配強(qiáng)工作專班，吃透“兩重”“兩新”重大政策措施，以縣域企業(yè)“懂政策、能享受、會申報(bào)”為目標(biāo)，全面歸納收集國家、省市“兩重”“兩新”等惠企政策清單，工作組主動深入聯(lián)點(diǎn)企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)行政策宣講、培訓(xùn)指導(dǎo)，對符合條件的項(xiàng)目、企業(yè)，及時(shí)精準(zhǔn)對接政策，準(zhǔn)確適用政策，幫助企業(yè)做到應(yīng)享盡享、直達(dá)快享，打通政策落實(shí)“最后一公里”。

調(diào)研組在苗鄉(xiāng)實(shí)業(yè)走訪（戴福成攝影）

當(dāng)好困難協(xié)調(diào)員，加快推進(jìn)企業(yè)困難化解。建立問題收集、轉(zhuǎn)辦交辦、全程跟蹤、及時(shí)反饋的工作管理閉環(huán)制度，對摸排收集的問題由專班辦公室統(tǒng)一歸口，實(shí)行“兩清單一臺賬”（聯(lián)系企業(yè)清單、企業(yè)問題清單、問題解決臺賬）制度，實(shí)施分級限時(shí)辦理，做到件件有落實(shí)、事事有回音；圍繞資金、用工、用能、用地、供應(yīng)鏈等要素瓶頸，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，有效統(tǒng)籌各類資源，能現(xiàn)場解決的，及時(shí)現(xiàn)場辦理，對于暫時(shí)無法解決的，及時(shí)銜接有關(guān)部門，或提請上級幫助解決，全力保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。截至目前，全縣共收集問題、建議30個(gè)，交辦問題12個(gè)。針對湖南悟康竹業(yè)有限公司等5家企業(yè)提出的問題、建議，當(dāng)場予以協(xié)調(diào)解決。

召開企業(yè)“兩重”“兩新”送解優(yōu)座談會（羅顯文攝影）

當(dāng)好工作聯(lián)絡(luò)員，凝心聚力促企業(yè)發(fā)展。通過進(jìn)企業(yè)門、認(rèn)企業(yè)人、理企業(yè)事、幫企業(yè)忙，建立“對接企業(yè)數(shù)據(jù)庫、聯(lián)系企業(yè)干部庫、企業(yè)問題數(shù)據(jù)庫”等長效聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)動態(tài)，傾聽企業(yè)心聲，及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，做到企業(yè)有需要，隨叫隨到、說到做到、服務(wù)周到。每個(gè)工作小組在9月內(nèi)開展3次上門走訪活動，并保持每周與聯(lián)點(diǎn)企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)至少1次，及時(shí)傳達(dá)問題辦理、政策申報(bào)、專場活動等情況，常態(tài)做好對接聯(lián)系、問題解決等工作，對收集的問題進(jìn)行臺賬管理，建立問題收集—解決辦理—跟蹤問效—尋找癥結(jié)—推動解決的工作閉環(huán)，推動各項(xiàng)問題訴求妥善解決。

當(dāng)好調(diào)查研究員，高水平助力企業(yè)發(fā)展。工作組秉持著“把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)”的工作理念，奔著問題去、迎著矛盾上、向著難處攻，在探本溯源過程中真正看清問題、摸透實(shí)情。收集整理調(diào)研資料，把解決問題的思路對策研究透徹，在腦中形成“好方法”“好方案”，做好調(diào)查研究的“后半篇文章”，形成一批高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告、對策清單，及時(shí)向縣委、縣政府提出建議，構(gòu)建解決普遍性、行業(yè)性問題的政策機(jī)制。